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Descrição do Serviço

Na Praxis Consultoria Estratégica, oferecemos serviços especializados para auxiliar organizações a estruturar e fortalecer sua governança estratégica. Nosso trabalho é voltado para alinhar objetivos organizacionais, otimizar processos e promover eficiência, garantindo que as decisões sejam baseadas em estratégias bem definidas e sustentáveis.

Nossos serviços abrangem o desenvolvimento de planejamentos estratégicos e planos diretores, criados para orientar a organização em direção a metas de longo prazo, sempre considerando suas necessidades específicas e contexto de mercado.

Com foco na entrega de soluções personalizadas e orientadas para resultados, contribuímos para a construção de organizações mais sólidas, coesas e preparadas para os desafios do futuro.

Fases da Consultoria

  1. Avaliação do Ambiente (Análise Estratégica):
    Diagnóstico completo da organização usando SWOT e PESTEL. Identifica fatores internos e externos que afetam o desempenho e posicionamento no mercado.
  2. Definição da Filosofia Organizacional e Objetivos Estratégicos:
    Define missão, visão e valores como base do planejamento. Objetivos estratégicos são claros, mensuráveis e alinhados à visão de futuro.
  3. Desenvolvimento do Plano de Ação:
    Criação de estratégias, táticas, cronogramas e alocação de recursos. O Balanced Scorecard é usado para alinhar processos às estratégias gerais.
  4. Implementação e Gestão do Plano:
    Execução das ações planejadas com comunicação clara. Garante que atividades sigam o plano e que recursos sejam usados de forma eficiente.
  5. Monitoramento e Controle:
    Acompanha o progresso com indicadores. Avalia desvios e eficácia, ajustando estratégias para manter alinhamento com os objetivos.
  6. Revisão e Aprendizado Contínuo:
    Revisão dos resultados e lições aprendidas ao final do ciclo. Promove melhorias e adaptação às mudanças do ambiente externo.

Benefícios da Consultoria

  • Alinhamento organizacional: Garante que todos os departamentos e processos estejam focados nos objetivos estratégicos da empresa.
  • Tomada de decisões embasada: Fornece análises e diagnósticos que facilitam decisões mais assertivas e estratégicas.
  • Melhoria da eficiência: Identifica e otimiza processos internos, reduzindo desperdícios e aumentando a produtividade.
  • Adaptação às mudanças: Auxilia na antecipação de desafios externos, garantindo a sustentabilidade da organização no mercado.
  • Crescimento sustentável: Promove estratégias de longo prazo que equilibram resultados financeiros e desenvolvimento organizacional.

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